Comment ne pas dire à votre patron que vous êtes enceinte
Par Lisa Abramson,
Félicitations! Vous allez avoir un bébé! Peut-être que vous êtes sur la lune de votre arrivée prochaine et rêvasser déjà sur les noms de bébé et décor de pépinière. Mais si vous êtes comme les nombreuses mamans à être entraîneur I, vous êtes aussi un peu nervousabout la route et ce que cela pourrait signifier pour votre carrière.
D'une part, vous pourriez vous demander comment votre pregnancywill être perçue par vos collègues de travail. Que vous soyez la première personne enceinte dans votre lieu de travail ou le 10, il peut être difficile de naviguer dire à votre employeur que vous vous attendez.
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Votre première conversation avec votre patron au sujet de votre grossesse et de maternité leaveis une occasion importante de donner le ton de la façon dont le rôle parental aura un impact sur votre carrière.
Préparez-vous pour le succès dans cette première conversation en évitant ces six pièges.
1. Encadrement votre grossesse comme de mauvaises nouvelles ou un problème
Parfois, nous pensons à tort que la maternité va nous faire paraître moins ciblée par des professionnels, mais statistiquement, le contraire est vrai. Une récente studyby Matthias Krapf, Heinrich W. Ursprung et Christian Zimmermann a même trouvé que « les mères d'au moins deux enfants sont, en moyenne, plus productifs que les mères d'un seul enfant, et les mères en général sont plus productifs que les femmes sans enfants. » Devenir maman peut vous rendre encore plus productif que vous jamais pensé possible - probablement parce que vous la valeur de votre temps loin de la maison plus que jamais.
Donc, ne jamais présenter des excuses pour être enceinte - et ne cadre pas vos nouvelles comme un inconvénient pour les autres.
2. En attendant si longtemps, il est vraiment évident
Cette bosse est grand! Attendre trop longtemps pour dire le travail finit par être gênant pour tout le monde (surtout si elles sont mauvaises à agir), si vous une faveur et dire à votre patron avant votre bosse est un ballon de basket.
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3. Renverser les nouvelles dans un contexte de groupe
Dites à votre patron en privé. Je le répète, dire votre patron en privé. Ne laissez pas tomber par hasard les nouvelles devant tout le monde lors d'une soirée de travail pour expliquer pourquoi vous ne buvez pas.
4. Raconter votre patron par un collègue de travail
Si vous voulez que votre patron respectyou, vous devez respecter votre patron. Elle doit être le premier à savoir que vous vous attendez qu'elle puisse planifier et être prêt pour votre congé de maternité. Alors que vous pouvez dire que vous vous attendez à vos amis de bureau, tenir jusqu'à ce que vous avez parlé à votre patron.
5. Parler de la façon dont vous envisagez de cesser de fumer après un congé de maternité
Comme Sheryl Sandbergsays, « ne laisse pas avant de partir. » Même si vous pensez que vous mightwant de quitter le marché du travail après que votre bébé est né, il est impossible de savoir comment vous vous sentirez que votre enfant arrive réellement. Donnez-vous l'espace et la permission de faire cette grande décision après que votre bébé est né et vous avez eu la chance de s'adapter aux exigences de la maternité. On ne sait jamais; vous pourriez accueillir la « rupture » de retour au travail. Au moins là, vous pourrez boire votre café en paix.
6. Le partage pendant une période de stress ou d'un examen du rendement négatif
Bien sûr, vous ne pouvez pas orchestrer tout à fait le moment idéal pour dire à votre patron que vous êtes enceinte. Mais vous cantry pour planifier la conversation pour un moment unfraught. Donc, si le quartier est sur le point de fermer et tout le monde se précipite pour rencontrer leur nombre, peut-être attendre jusqu'à ce que cette poussée finale.